[Bat-Bat]

Сижу, делаю доклад по менеджменту.
Честное слово, я искренне не понимаю как из такой фигни можно было раздуть целую науку ><
Если так послушать эти лекции, то каждый второй у нас может называться менеджером. Руководитель фирмы - топ-менеджер. Продавец-впариватель - менеджер по продажам. Заведующий цехом - тоже менеджер...
Ну вот и нафига всё это... Кстати, в связи с кризисом их щас пачками увольнять будут, этих менеджеров.
На мой взгляд сколько не втюхивай человеку навороченный теорий, если ему НЕ ДАНО быть хорошим управляющим, он этому не научится!
Перекупщики кадров... этого я вообще не понимаю...

Собственно, я сейчас не об этом. Вот эта вот строчка:
Формально логика Маслоу такова: если человек не ощутил потребности самореализации, значит, он еще не удовлетворил полно предыдущие базовые потребности(низшие потребности (физиологические): сон, еда и т.п.; потребность в безопасности; потребность в любви и принадлежности к группе; потребность в общении, уважении и самоуважении; ).

ИМХО: Если человек не ощутил потребности самореализации, значит он просто олень! ><

UPD: Убейте мення апстену! Я не хочу делать этот долбаный доклад! Я не согласна с половиной того, что там понаписано!! Начерта этим господам дотошным разбирать такие целостные и на мой взгляд интуитивные вещи на теоретические куски?! Глядя на них по отдельности не возможно увидеть полную картину!

@темы: Мысли вслух

Comments

[Regnlager]

не хочешь а придёться смысл в этлм всём есть, и научить быть руководителем можно любого, правда какого качества этот руководитель будет это уже вопрос. Тут всё зависит от желания обучаемого и стремления учиться)

[Зазная]

не ощутил потребности самореализации, значит он просто олень!

зачем так сразу. Может, он ещё ребенок

[Bat-Bat]

Зазная а я и не говорю про детей. Просто мне сразу приходят в голову "вечные дети", которые просиживают задницу в нашем институте, гомен)))

Иногда даже некоторые дети иногда испытывают потребность в самореализации)